Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Dodržování pracovněprávních povinností zaměstnavatelem
Dodržování pracovněprávních povinností zaměstnavatelem
→ Hrajete nebo byste rádi hráli nějakou kolektivní hru? ←
(veřejné výsledky, cca 1 minuta)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Milada Fedorová |
---|---|
Šetření: | 19. 03. 2020 - 17. 04. 2020 |
Počet respondentů: | 61 |
Počet otázek (max/průměr): | 23 / 23 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 68,5 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.04:47 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dotazník se týká dodržování pracovněprávních předpisů ze strany zaměstnavatele. Získané odpovědi budou použity do bakalářské práce nesoucí toto jméno. Tento dotazník je určen všem respondentům, kteří mají uzavřenou pracovní pracovní smlouvu se zaměstnavatelem.
Odpovědi respondentů
1. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Žena | 45 | 73,77 % | 73,77 % |
Muž | 16 | 26,23 % | 26,23 % |
2. Věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
18-30 let | 33 | 54,1 % | 54,1 % |
31-45 let | 19 | 31,15 % | 31,15 % |
46-60 let | 8 | 13,11 % | 13,11 % |
61 let a více | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
3. Dosažené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Vysokoškolské vzdělání, Vyšší odborné vzdělání | 29 | 47,54 % | 47,54 % |
Maturita | 27 | 44,26 % | 44,26 % |
Výuční list | 4 | 6,56 % | 6,56 % |
Základní | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
4. Kolik pracujete let ve Vašem zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Déle než 3 roky | 27 | 44,26 % | 44,26 % |
1-3 roky | 19 | 31,15 % | 31,15 % |
Méně než rok | 15 | 24,59 % | 24,59 % |
5. Jakou pracovní dobu máte uvedenou v pracovní smlouvě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
8 hodin | 37 | 60,66 % | 60,66 % |
12 hodin | 7 | 11,48 % | 11,48 % |
6 hodin | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
7,5 | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
Není uvedeno | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
42,5 hodin týdně | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
Flexibilní (max. 20 hodin týdně) - DPP | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
flexibilní pracovní doba | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
20 hodin týdně | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
7,5 hodin | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
týdenní pracovní doba | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
6,6 | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
nechci uvést | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
půl úvazek | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
Flexibilní | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
6.5 hodin | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
13hodin | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
20 hodin týdně - půlúvazek | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
6. Vyžaduje Váš zaměstnavatel práci přesčas?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano, ale jen z vážných důvodů nebo po domluvě se mnou | 34 | 55,74 % | 55,74 % |
Ne, práci přesčas zaměstnavatel nevyžaduje | 21 | 34,43 % | 34,43 % |
Ano, nařizuje práci přesčas, ale bez mého souhlasu | 6 | 9,84 % | 9,84 % |
7. Pokud po Vás zaměstnavatel vyžaduje práci přesčas, dostáváte za tuto práci příplatek nebo náhradní volno?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano, vždy dostanu příplatek za práci přesčas nebo se domluvím na náhradním volnu | 30 | 49,18 % | 49,18 % |
Nepracuji přesčas | 18 | 29,51 % | 29,51 % |
Ne, zaměstnavatel neposkytuje příplatek za práci přesčas ani náhradní volno | 13 | 21,31 % | 21,31 % |
8. Dodržují se u Vás v zaměstnání povinné přestávky nejdéle po 6 hodinách práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano, dodržují | 52 | 85,25 % | 85,25 % |
Žádné přestávky nemám | 6 | 9,84 % | 9,84 % |
Ne, přestávka je déle než po 6 hodinách práce | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
9. Máte dostatek informací potřebných k výkonu Vaší práce (pracovní náplň, rozsah práce...)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano, zaměstnavatel mě o všem informuje | 48 | 78,69 % | 78,69 % |
Ne | 13 | 21,31 % | 21,31 % |
10. Byl/a jste informován/a o možných rizicích při práci a předcházení jim?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano, zaměstnavatel mě informoval o bezpečnosti práce před nástupem do zaměstnání | 35 | 57,38 % | 57,38 % |
Ano, zaměstnavatel mě informoval, ale až v průběhu pracovního poměru | 20 | 32,79 % | 32,79 % |
Ne, zaměstnavatel mě neinformoval | 6 | 9,84 % | 9,84 % |
11. Účastníte se pravidelných školení o bezpečnosti práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano | 48 | 78,69 % | 78,69 % |
Ne | 13 | 21,31 % | 21,31 % |
12. Poskytuje Vám zaměstnavatel ochranné pracovní pomůcky (např. pracovní obuv, pracovní oděv...)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano, poskytuje | 33 | 54,1 % | 54,1 % |
Ne, zaměstnavatel mi neposkytuje žádné potřebné ochranné pomůcky | 16 | 26,23 % | 26,23 % |
Ano, ale ne všechny potřebné k výkonu mého zaměstnání | 12 | 19,67 % | 19,67 % |
13. Byl/a jste někdy nucen/a zaměstnavatelem k práci, která neodpovídá Vaším pracovním schopnostem nebo zdravotnímu stavu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ne | 47 | 77,05 % | 77,05 % |
Ano, zaměstnavatel vyžadoval práci, která neodpovídala mým schopnostem | 12 | 19,67 % | 19,67 % |
Ano, zaměstnavatel vyžadoval práci ohrožující můj zdravotní stav | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
14. Prodělal/a jste ve Vašem zaměstnání pracovní úraz?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ne, neprodělal/a | 56 | 91,8 % | 91,8 % |
Ano, ale pracovní úraz nebyl zapsán do knihy úrazů | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
Ano, pracovní úraz jsem prodělal/a a byl zapsán do knihy úrazů | 2 | 3,28 % | 3,28 % |
15. Vysílá Vás zaměstnavatel na pracovní cesty?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ne, na pracovní cesty mě nevysílá | 35 | 57,38 % | 57,38 % |
Ano, zaměstnavatel mě vysílá na pracovní cesty s mým souhlasem | 22 | 36,07 % | 36,07 % |
Ano, ale bez mého souhlasu | 4 | 6,56 % | 6,56 % |
16. Dosahuje odměna za Vaši odvedenou práci alespoň minimální mzdy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano, vždy | 52 | 85,25 % | 85,25 % |
Většinou ano | 5 | 8,2 % | 8,2 % |
Ne | 4 | 6,56 % | 6,56 % |
17. Dostáváte od zaměstnavatele mzdu (plat) v souladu s uzavřenou pracovní smlouvou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano | 58 | 95,08 % | 95,08 % |
Ne | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
18. Všiml/a jste si ve Vašem zaměstnání šikany nebo diskriminace některého zaměstnance zaměstnavatelem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ne | 48 | 78,69 % | 78,69 % |
Ano | 13 | 21,31 % | 21,31 % |
19. Opustil/a byste zaměstnání v případě šikany (diskriminace) ze strany zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano, pokud by se šikana týkala mé osoby | 41 | 67,21 % | 67,21 % |
Ano, když by se šikana týkala mé nebo i jiné osoby | 14 | 22,95 % | 22,95 % |
Ne | 6 | 9,84 % | 9,84 % |
20. Přemýšlel/a jste o odchodu z Vašeho zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ne jsem spokojen/a | 30 | 49,18 % | 49,18 % |
Ano, ale nenašel/nenašla jsem jiné odpovídající zaměstnání | 23 | 37,7 % | 37,7 % |
Ano, jsem ve výpovědní lhůtě | 8 | 13,11 % | 13,11 % |
21. Opustil/a byste zaměstnání v případě nedodržování pracovněprávních povinností ze strany zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano, pokud bych měl/a jinou nabídku práce | 33 | 54,1 % | 54,1 % |
Ano, změnil/a bych zaměstnání i v případě, že bych neměl/a jinou nabídku práce | 18 | 29,51 % | 29,51 % |
Ne, zaměstnání bych neměnil/a | 5 | 8,2 % | 8,2 % |
Ne obrátil/a bych se na Státní úřad inspekce práce | 5 | 8,2 % | 8,2 % |
22. Byl/a byste ochoten/ochotna porušit pracovní kázeň, pokud by Vám zaměstnavatel odmítl podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ne, pracoval/a bych do konce výpovědní lhůty | 29 | 47,54 % | 47,54 % |
Ano, ale jen z vážných důvodů | 26 | 42,62 % | 42,62 % |
Ano, porušil/a bych pracovní kázeň | 6 | 9,84 % | 9,84 % |
23. Jaké skutečnosti by Vás vedly k opuštění stávajícího zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
-
.
.
(jsem ve výpovědní lhůtě) vedení, které nejenže si neváží nikoho ze svých zaměstnanců, přestože většina z nich pracuje na víc než na 100 %, ale které se navíc chová bezcharakterně, nevypočitatelně a podrazácky
aktuálně jen hypotetické, nechci odcházet
Dodatek k otázkám 20,21,22 - již jsem důvodů tohoto dotazníku práci opustil. Důvody - povinnost splnit objem práce bez ohledu na přesčasy (které nebyly zaměstnavatelem řešeny) a konstantní nedodržování domluveného nadřízenými
jen z vážných důvodů
Jen ze by me vynesli nohama napred
Jiná, lepší nabídka
Kdybych se nepohodla se šéfovou, kdybych dostala lepší nabídku
Když mi práce nebude dávat smysl
kolektiv
Lepsi prace, vice penez, vice odmen, lepsi chovani od vedeni firmy..
Lepší nabidka
lepší nabídka odjinud, šikana, vážné pochybení zaměstnavatele, výrazné zhoršení pracovních podmínek
Lepší podmínky u jiného zaměstnavatele.
Lepší pracovní nabídka
Malá výplata, nevycházeni s vedením, velmi špatný kolektiv.
Malý plat
Najíti jiného zaměstnání.
např. nedodržení termínu výplaty
Nedodržení smluvních podmínek
Nedodržení zákoníku práce
Nedodržování povinnosti zaměstnavatele
nemoc
Neodpovídající mzda nebo náplň práce
Neplacení mzdy, šikana, špatné vztahy na pracovišti,
nepřátelský kolektiv
Nevim
Nevím, ale dovedu si představit, že by nějaké mohly nastat.
Nevím, jsem spokojená
Nevyplaceni mzdy
nevyplacení mzdy, snížení mzdy, přidání práce
Nevyplacení mzdy.
nevyplatenie, zlé vzťahy, podvody, zadávanie práce, ktorú nemám uvedenú v zmluve, ...
Nižší mzda, horší práce
O hodně ale opravdu hodně víc peněz
odpovídající pozice jinde za stejné nebo lepší kondice
Perspektivnější zaměstnání blíže mému bydlišti
Platové
pokud bych měla sehnané jiné a lepší místo
porušení pracovní smlouvy a slušnosti
Pružná pracovní doba a vyšší plat.
Sikana, spatne pracovni podminky a prostredi, kolektiv
Smrt
snížení platu
stěhování
Stěhování
stěhování, rodina, špatný kolektiv
syndrom vyhoření
Šikana
šikana, neodůvodněná snížená mzda (opakovaně)
teď mě nic nenapadá
Trvalá šikana ze strany nadřízeného a z ní vyplývající zdravotní problémy.
Vazne poruseni povinnosti zamestnavatele, vyrazne lepsi pracovni nabidka
Výrazná (např. poloviční) redukce platu Výrazné nemorální požadavky ze strany zaměstnavatele Bossing, mobbing Porušení podmínek pracovní smlouvy ze strany zaměstnavatele
Vysoká míra stresu, nepřátelská atmosféra v týmu
Zatím to bylo vždy jen vyhození z nadbytečnosti.
zdravotní důvody zaměstnavatel by mi neposkytoval alespoň většinu informací nutných k výkonu profese změna místa výkonu práce ( po stěhování zaměstnavatele )
změna
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.